Tuyển dụng

Chính sách phúc lợi

Chế độ phúc lợi luôn được chú trọng nhằm mang đến cho CBNV môi trường làm việc thoải mái và đoàn kết. Bách Mỹ Group luôn hướng đến việc xây dựng một chế độ lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh đảm bảo giữ được người tài và thu hút được nhân sự. CBNV sẽ được hưởng mức thu nhập tương xứng với năng lực làm việc, sự nỗ lực và thành tích đóng góp.
CHẾ ĐỘ LƯƠNG – THƯỞNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

CHẾ ĐỘ LƯƠNG – THƯỞNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

– Công ty xây dựng và áp dụng hệ thống lương dựa vào vào năng lực chuyên môn, công việc thực hiện của CBNV. Định kỳ hằng năm, Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp quản lý trực tiếp và Bộ phận Nhân sự.

– Ngoài khoản thu nhập từ tiền lương, trong năm, Công ty có những đợt xét thưởng cho CBNV: thưởng đột xuất, thưởng Ngày truyền thống, thưởng hoàn thành dự án, thưởng sáng kiến, thưởng các dịp Lễ/Tết... Ngoài ra, Công ty cũng xem xét các mức thưởng thỏa đáng nhằm động viên khuyến khích tinh thần làm việc cho CBNV.  

- Khen thưởng danh hiệu cuối năm: Hàng năm Công ty tổ chức khen thưởng những cá nhân và Bộ phận có thành tích xuất sắc trong công việc để vinh danh khen thưởng cuối năm.

CHĂM SÓC SỨC KHOẺ

CHĂM SÓC SỨC KHOẺ

- Bảo hiểm bắt buộc: CBNV được tham gia và trích nộp đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành. Các chế độ quyền lợi bảo hiểm được Công ty thực hiện chi trả theo đúng quy định.

- Tất cả các CBNV đều được Công ty đóng bảo hiểm tai nạn lao động.

- Bảo hiểm tự nguyện khác: bên cạnh bảo hiểm bắt buộc, Công ty sẽ xem xét mua thêm một số loại bảo hiểm khác như chương trình tham gia Bảo hiểm nhân thọ áp dụng đối với CBNV cấp Quản lý, Trưởng Bộ phận, có thâm niên làm việc lâu năm.

- Khám sức khỏe định kỳ: Mỗi năm 01 lần Công ty tổ chức khám sức khỏe tổng quát cho CBNV.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC

- Phụ cấp: Công ty xây dựng và áp dụng các chế độ phụ cấp nhằm hỗ trợ cho CBNV trong suốt quá trình làm việc để hoàn thành nhiệm vụ (phụ cấp bữa ăn, phụ cấp điện thoại, phụ cấp đi lại,…)

- Phúc lợi:

+ Du lịch: tổ chức các chuyến du lịch, nghỉ mát hằng năm cho CBNV nhằm tăng cường tính đoàn kết, gắn bó.

+ Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBNV: các hoạt động hội thao, giao lưu thi đấu giữa các bộ phận trong Công ty; tổ chức gặp mặt và tặng quà cho CBNV các dịp Lễ/Tết truyền thống,…; thăm hỏi trong các trường hợp hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản,…

+ Được cấp phát đồng phục, trang thiết bị làm việc, trang phục bảo hộ lao động Công ty.

+ Được trang bị chỗ ở đối với khối Công trường

Đào tạo và phát triển

ĐÀO TẠO

ĐÀO TẠO

Nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, nắm rõ kỹ năng, tay nghề, vững kiến thức chuyên môn, văn minh, công tác đào tạo cũng được Bách Mỹ Group chú trọng và đầu tư mạnh mẽ.

- Chương trình Hội nhập dành cho nhân sự mới: giúp hiểu rõ lịch sử hình thành và phát triển của Công ty; hiểu rõ được quy định, quy trình, nội quy làm việc và môi trường, văn hóa của Công ty để nhanh chóng nắm bắt và hòa nhập nhanh nhất với công việc và đồng nghiệp.

- Đào tạo Nhân viên cấp quản lý: Đối với các nhân viên có tiềm năng phát triển sẽ được tham dự các buổi đào tạo bồi dưỡng về kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức công việc và các kỹ năng khác.

- Đào tạo nội bộ: Thường xuyên tổ chức đào tạo nội bộ, mời các chuyên gia chuyên ngành, phối hợp cùng các Đối tác/Nhãn hàng để tổ chức các buổi đào tạo kiến thức, thực hành về nghiệp vụ chuyên sâu cho CBNV. Chú trọng huấn luyện đào tạo nội bộ thực tế, nhân viên cấp trên đào tạo cho nhân viên cấp dưới, nhân viên có thâm niên, kinh nghiệm đào tạo cho nhân viên mới để hoàn thiện và nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng.

- Đào tạo các kỹ năng mềm: Chú trọng đến công tác đào tạo các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng thương thảo, đàm phán…nhằm giúp CBNV tự tin và thành công hơn trong công việc.

PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Tại Bách Mỹ Group, cơ hội phát triển năng lực, nghề nghiệp được trao công bằng cho tất cả Nhân viên.

Bách Mỹ Group luôn tạo cho Nhân viên được làm việc trong môi trường tích cực, có nhiều cơ hội học hỏi về chuyên môn và giá trị cuộc sống, được phát huy năng lực và thăng tiến trong công việc.

Thực hiện đánh giá kết quả công việc định kỳ hằng tháng/quý/năm, là cơ sở nhằm phát hiện các Nhân sự có tiềm năng phát triển, năng lực tốt để đào tạo, phát triển, đề bạt lên các vị trí cao hơn hoặc sắp xếp các công việc phù hợp với điểm mạnh của Nhân viên.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC

Tuyển dụng

stt VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG Số lượng Ngày đăng ngày hết hạn
01 NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP 2 07/10/2024
02 KỸ SƯ SHOP DRAWING 2 23/09/2024
03 NHÂN VIÊN KINH DOANH 2 05/09/2024
04 NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG 2 19/08/2024
05 Nhân viên Mua hàng 2 12/08/2024
06 Nhân viên thiết kế Nội - Ngoại thất 5 25/06/2024
07 Giám sát kỹ thuật 5 25/06/2024